Algemene Voorwaarden
Laatst bijgewerkt: 31 mei 2026
1. Definities
Dienst: het ADSPersoneelapp HR-platform inclusief alle functionaliteiten. Klant: de rechtspersoon die een abonnement afneemt. Gebruiker: een natuurlijk persoon met een account.
2. Toepasselijkheid
Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen ADSPersoneelapp en de Klant. Afwijkingen zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen.
3. Abonnement en betaling
- Abonnementen worden maandelijks of jaarlijks gefactureerd.
- Prijzen zijn exclusief BTW tenzij anders vermeld.
- Betaling geschiedt vooraf via automatische incasso of creditcard.
- Bij niet-tijdige betaling kan de toegang worden opgeschort na 14 dagen.
4. Beschikbaarheid
Wij streven naar een beschikbaarheid van 99,5% op jaarbasis, exclusief gepland onderhoud. Gepland onderhoud vindt plaats buiten kantooruren en wordt minimaal 24 uur van tevoren aangekondigd.
5. Gegevens en eigendom
Alle data die de Klant invoert blijft eigendom van de Klant. Bij beëindiging van het abonnement kan de Klant een export opvragen (dataportabiliteit). Na 90 dagen worden gegevens verwijderd, tenzij wettelijke bewaartermijnen anders vereisen.
6. Aansprakelijkheid
De aansprakelijkheid van ADSPersoneelapp is beperkt tot het bedrag dat de Klant in de 12 maanden voorafgaand aan de schadeclaim aan abonnementsgelden heeft betaald. Indirecte schade is uitgesloten.
7. Opzegging
- Maandabonnementen: opzegbaar per einde van de lopende maand.
- Jaarabonnementen: opzegbaar per einde van de contractperiode met 30 dagen opzegtermijn.
8. Toepasselijk recht
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar ADSPersoneelapp is gevestigd.
9. Wijzigingen
Wij behouden ons het recht voor deze voorwaarden te wijzigen. Bij substantiële wijzigingen wordt de Klant minimaal 30 dagen van tevoren per e-mail geïnformeerd.
Let op: Dit is een concept. Laat deze voorwaarden altijd reviewen door een jurist voordat u ze als definitief beschouwt.